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行政类 | 行政事业单位全面预算绩效管理(2018年)

适合对象:1、各地财政局预算处(科)、绩效管理处(科)、会计处(科)、经济建设处(科)、财政投资评审中心的领导和相关工作人员; 2、各行政事业单位、党政机关及所属单位分管财务工作的领导、计财处(科)、预算管理处(科)、审计处(科)、资产管理处(科)等科室负责人及相关会计人员; 3、专业服务机构及高校教师:从事财政绩效评价的会计师事务所、评估师事务所、管理咨询公司等单位的专业人员;从事相关教学的高校教师。 课程顾问:刘斯瑶 18121168041
基本信息INFORMATION
课程天数:3天 课程价格:¥3200
课程时间
课程简介

各相关单位:

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出,“要加快建立现代财政制度,建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。深化税收制度改革,健全地方税体系。”这一论述为今后一段时期深化财税体制改革指明了方向、明确了任务。“绩效”二字首次写入党的纲领性文件,这将绩效管理提升到一个前所未有的政治高度,对全面深化财税体制改革意义重大。

绩效管理覆盖公共资金使用的各个领域,是确保公共资金使用效率、提升发展质量的重要举措,有助于我国经济实现从高速增长向高质量发展的转变。在项目实施前设定绩效目标、实施过程中进行有效监控、实施之后进行科学合理的绩效评价,有助于确保各类活动始终围绕初衷,取得预期成效。不忘初心,方得始终。绩效管理的目标在于绩效,达成目标的路径是加强绩效的管理,关键在于要培养和造就大批掌握现代绩效管理理念和方法、能够推动绩效管理制度不断完善的优秀人才。

为帮助各相关单位在实务操作过程中找到合适的方案及方法,做好全面预算绩效管理,积极了解政府会计改革背景解读与关键方向,解决新会计制度落地实施中遇到的问题,上海国家会计学院将于2018年举办“行政事业单位全面预算绩效管理与政府会计改革”研修班。课程招生工作由中国商业会计学会培训部负责,欢迎各相关单位组织人员参加培训学习。

附件:一、课程简介

二、报名回执表


附件一:课程简介

一、培训安排

第四期:2018612-16日(12日报到)         银川

第五期:2018717-21日(17日报到)         青岛

第六期:2018814-18日(14日报到)         哈尔滨

第七期:2018917-21日(17日报到)         贵阳

第八期:20181016-20日(16日报到)        成都

第九期:20181120-24日(20日报到)         昆明

第十期:20181211-15日(11日报到)         海口

二、培训对象

1、各地财政局预算处(科)、绩效管理处(科)、会计处(科)、经济建设处(科)、财政投资评审中心的领导和相关工作人员;

2、各行政事业单位、党政机关及所属单位分管财务工作的领导、计财处(科)、预算管理处(科)、审计处(科)、资产管理处(科)等科室负责人及相关会计人员;

3、专业服务机构及高校教师:从事财政绩效评价的会计师事务所、评估师事务所、管理咨询公司等单位的专业人员;从事相关教学的高校教师。

三、课程内容

模块一、行政事业单位全面预算绩效管理

(一)预算绩效管理政策与实务

1、预算绩效管理的概念

2、推进预算绩效管理的意义

3、《关于推进预算绩效管理的指导意见》出台的目的、过程和内容

4、预算绩效管理的内容

1)绩效目标管理(概念、目标内容、目标设定、目标编报、目标评审)

2)绩效跟踪管理(跟踪内容、跟踪原则、跟踪流程)

3)绩效评价管理(评价主体、评价对象、评价依据和内容、评价程序)

4)评价结果反馈

5)评价结果应用

5、预算绩效管理的几个关系

1)预算绩效管理与预算管理

2)预算绩效管理与绩效监督、绩效审计

3)预算绩效管理与绩效管理

(三)财政支出绩效评价实务

1、项目支出绩效目标编制

2、绩效指标体系设计

1)绩效目标的意义

2)构建绩效评价目标指标体系

3)设计评价指标体系的关键点

4)绩效指标类型的划分

5)指标体系的设置

6)绩效评价指标案例分析

3、绩效评价数据来源及标准

1)数据收集方法

2)数据来源方式

3)访谈调查的三种类型

4)如何设计访谈提纲

5)访谈中的技术策略

4、绩效评价工作流程

1)确定评价对象

2)成立评价工作小组

3)设计评价方案

4)资料收集与审核

5)现场与非现场评价

6)综合评价

7)撰写报告

8)提交报告

9)结果反馈

(四)财政支出绩效评价操作实务经验分享

1、作为项目单位的财政支出项目绩效评价实务

2、作为中介机构的财政支出项目绩效评价实务

3、地方财政绩效评价案例及经验分享

4、中央部门财政支出绩效评价案例及经验分享

(五)如何撰写绩效评价报告

1、准确认识绩效评价报告

2、深刻理解绩效评价报告格式规范的内在要求

3、方案编写中经常容易出现的共性问题归纳

4、高质量“报告”的标准

5、评价报告撰写的过程与要求

6、绩效评价报告撰写要点解析

7、评价报告的修改案例

模块二、政府会计改革与新政府会计制度实施应用

(一)政府会计改革的总体思路与基本准则

1、什么是政府会计?

2、政府会计改革的思路

3、政府会计改革

4、基本准则

(二)新政府会计制度实施应用

1、“政府会计制度——科目”解析与实施应用

1)资产类科目

2)负债类科目

3)收入类科目

4)费用类科目

5)净结余类科目

6)预算会计科目

2、政府预算会计报表与财务会计报表解析及其勾稽关系

1)资产负债表

2)收入费用表

3)净资产变动表

4)现金流量表

5)预算收入支出表

6)预算结转结余变动表

7)财政拨款预算收入支出表

3、新旧会计制度过渡与衔接

四、师资力量

本课程由我院精心组织的专门师资团队授课,授课老师皆具有深厚理论功底及丰富实践经验。包括财政部财政科学研究院研究专家、地方财政部门实务专家、上海国家会计学院预算绩效管理专家等。

五、收费标准

1、培训费:3200/人;

2、食宿统一安排,费用自理(具体费用标准以开课通知为准);

3、费用支付方式:培训费由上海国家会计学院收取,可选择转账或现场支付(现金、刷卡),食宿费由酒店或会务接待公司收取,现场支付(现金、刷卡);

4、关于发票:培训费发票由上海国家会计学院开具;食宿部分的发票由酒店或会务接待公司开具。

六、结业证书

培训班结束后由上海国家会计学院颁发结业证书。

七、报名咨询

如有意向请直接电话负责老师报名,联系人:刘老师 18121168041
     更多课程请见:edp.snai.edu



详细信息

联系电话:021-69768078        培训地址:上海市青浦区徐泾镇蟠龙路200号

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